Cestovní pojištění pro zaměstnance
Zaměstnanec je totiž na cestu vyslán a nemůže ovlivnit, že bude nemocný zrovna během pracovní cesty.
Dále pokud zaměstnancova nemoc má přímou souvislost s pracovní cestou (např. závadné jídlo) náleží mu stejné odškodné jakoby se jednalo o pracovní úraz.
Pojištění zaměstnanců pro pravidelné výjezdy
Pokud jezdí vaši zaměstnanci pravidelně na cesty do zahraničí, vyplatí se pojistit je celoročně. Pro pět a více takových zaměstnanců je vhodné řešit toto rámcovou smlouvou. Týká se to zejména dopravních firem, jejichž řidiči jezdí do ciziny často. Další informace o tomto najdete také v článku zde.
Pokud máte zájem o pojištění, vyplňte formulář
Po odeslání formuláře vás budeme kontaktovat a domluvíme podrobnosti smlouvy.
Parametry produktu určeného pro dopravce
Základní tarif - limit léčebných výloh vč. repatriace 5 mil. Kč + pojištění odpovědnosti 2 mil. Kč - 840 Kč ročně
Rozšířený tarif - limit léčebných výloh vč. repatriace 5 mil. Kč + pojištění odpovědnosti 2 mil. Kč + úrazové pojištění + pojištění zavazadel - 1 200 Kč ročně
Na kolik vás může jako zaměstnavatele vyjít úraz či nemoc zaměstnance v zahraničí?
Vymknuté koleno - až 100 000 Kč
Výron kotníku - 160 000 Kč
Zlomenina nohy vč. hospitalizace a převozu - 110 000 Kč
Zlomenina zápěstí - 20 000 Kč
Infarkt vč. hospitalizace a převozu - 130 000 Kč
Repatriace ostatků - 90 000 Kč
Odpovědní zaměstnavatelé sjednávají pro své zaměstnance celoroční cestovní pojištění.
Pro jednorázovou akci, například konferenci, stačí uzavřít krátkodobé cestovní pojištění přes online kalkulátor. Jako pojistník může být uvedená společnost a zaplacené pojistné si dát do nákladů.
