Pojištění agentury práce

Z pojištění záruky pro případ úpadku agentury práce se hradí škody zaměstnancům v případech, kdy agentura práce není schopná z důvodu svého úpadku zajistit výplatu mzdy dočasně přideleným zaměstnancům. Zaměstnanci musí mít uzavřenou dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvu. 
Doklad potvrzující uzavření odpovídající smlouvy pojištění odpovědnosti je agentura povinna předložit ministerstvu do dvou měsíců od povolení vykonávat činnost. Dokladá se kopie pojistné smlouvy nebo příslib pojistného plnění. 

ZADEJTE NEZÁVAZNOU POPTÁVKU !!!
porovnáme za Vás nabídky jednotlivých pojišťoven

Budete mít jistotu nejvýhodnější nabídky

Uzavřením pojištění splníte povinnost, která je daná zákonem, § 58a zákona č. 435/2004 Sb. 

Co ovlivňuje cenu pojištění 

Pojistné stanovují pojišťovny individuálně pro každou pracovní agenturu v závislosti na mnoha vstupních informacích, které jim pojistník sdělí. 
Nejvíce však cenu ovlivní: 
- limit pojistného plnění. Ten se stanovuje minimálně ve výši trojnásobku průměrného výdělku všech dočasně přidělených zaměstnanců. 
- počet zaměstnanců, pro které agentura zprostředkovává zaměstnání 
- počet subjektů, kteří práci přidělují a dohlíží na její provedení
- tržby za činnost zprostředkování zaměstnání 
- další okolnosti jako historie 

Pokud agentura práce nebude mít uzavřeno pojištění, může být odejmouto povolení ke zprostředkování zaměstnání. Jestliže i nadále agentura dočasně přiděluje zaměstnance může být současně agentura práce pokutována. 
Podle §58a Zákona o zaměstnanosti je agentura práce povinna informovat generální ředitelství Úřadu práce o zániku pojištění, tak i o poskytnutém pojistném plnění. 

V §58a Zákona o zaměstnanosti se řeší detailněji pojištění úpadku agentur práce. Další informace o pojištění se můžete dozvědět na stránkách MPSV - nejčastější dotazy.